정확성을 추구하는 직장과 인재
정확성에 대한 FARO의 열정은 기술뿐만 아니라 사람을 통해 실현됩니다. FARO처럼 정확성을 중요시한다면 바로 FARO에 꼭 맞는 인재입니다.
FARO 채용 정보
다양성의 힘
FARO는 혁신을 촉진하는 다양한 시각과 아이디어를 장려합니다. FARO는 다양한 팀원이 발휘하는 최고의 역량을 자랑합니다. FARO는 모든 직원이 모두에 대한 존중과 개방적인 협업 및 커뮤니케이션 장려를 위한 FARO의 노력을 공감할 수 있기를 바랍니다.
팀워크의 힘
FARO 직원은 삶의 방식에서 진실성, 혁신, 팀워크, 고객 중심, 책임의 가치를 소중하게 여기는 역동적인 조직의 일원이 됩니다. FARO는 구성원 개개인이 FARO 성공을 계속 이어나가기 위한 협동 과정에서 남들과 다른 차이를 만들어낼 수 있다고 확신합니다.
무차별 정책
FARO는 인종, 피부색, 종교, 성별, 국적, 나이, 장애, 결혼 여부, 군복무 여부, 성적 취향, 유전 정보 또는 관련법에 따라 보호되는 기타 특성과 관계없이 동등한 고용 기회를 제공합니다.이 정책은 채용, 고용, 배치, 승진, 이동, 좌천, 해고를 포함하는 모든 고용 약관에 적용됩니다.FARO는 정부 계약업체로서 소수 집단, 여성, 상이 군인, 최근 퇴역 군인, 기타 보호 대상 참전 용사, 무공 훈장 수여 참전 용사, 자격을 갖춘 장애인을 채용하고 승인 기회를 제공하기 위해 관련 법규와 행정 명령에 따라 요구되는 소수 집단 우대 정책을 시행합니다. FARO에는 소수 집단 우대 프로그램 운영을 지휘하고 감독하기 위한 EEO 책임자가 지정되어 있습니다. FARO는 구직 활동이나 이력서 제출에 도움을 줄 수 있는 합리적인 지원에 대한 요청이 있는 경우 이를 처리합니다. 협의가 필요한 경우 HR 부서(+1.407.333.9911)로 문의하십시오.
FARO는 사전 약물 검사를 통해 약물이 없는 직장 환경을 유지하고 있습니다.